גישור ויישוב סכסוכים עסקיים
למחלקת הגישור במשרדנו, ניסיון והצלחה רבה בגישור ויישוב סכסוכים הנובעים מיחסים מסחריים. ישיבות הגישור מתנהלות בדיסקרטיות, תוך למידה מעמיקה של הנסיבות והאינטרסים של כל צד בסכסוך.
המגשרים שומרים על ניטרליות מלאה ומסייעים לצדדים ליצור תקשורת טובה יותר, לנהל משא ומתן בפתיחות ורגישות במטרה למציאת פתרונות יצירתיים לסיום הסכסוך, חיסכון משמעותי בזמן, עוגמת נפש והוצאות משפטיות גבוהות. אנו מנהלים הליכי גישור בתיקים שכבר מתנהלים בבתי משפט (שאינם תביעות קטנות) והופנו להליך גישור, וגם בהליכי גישור בסכסוכים לפני הגשת תביעה לבית המשפט.
לידיעתכם: כאשר בית משפט מפנה תיק לגישור, זכותכם לבחור את זהות המגשר. הגישור העסקי הינו הליך דיסקרטי וחסוי, בהשוואה להליך הפומבי המתנהל בבית המשפט. תכונה הכרחית להגנה על סודות מסחריים ומוניטין עסקי.
תחומי הגישור שאנו מתמחים בהם:
- חברות/שותפויות – גישור ויישוב סכסוכים בין בעלי מניות, שותפים, ספקים, נותני שירותים ולקוחות. באופן שנועד למנוע פגיעה בהמשך הניהול השוטף של העסק.
- נדל"ן/מקרקעין – גישור ויישוב סכסוכים בין בעלי דירות לקבלנים, ליקויי בנייה, וועדות לתכנון ובניה, היתרי בניה. גישור בין יזמים לקבלנים ובין קבלנים לקבלני משנה. סכסוכי שכנים, הסכמי שיתוף במקרקעין.
- קניין רוחני – גישור ויישוב סכסוכים בתחומי הפרת זכויות יוצרים, סימן מסחרי, סוד מסחרי, מדגם, פטנט, המצאה. הליך משפטי בתחום הקניין הרוחני עלול להיות ארוך באופן שיעכב את השימוש בקניין הרוחני , כמו כן עלול לחשוף סודות מסחריים.
- נזיקין – גישור ויישוב סכסוכים בתחום הנזקים הכלכליים בין גורם הנזק לבין מי שנגרם לו הנזק. הליכים מסוג זה המתנהלים בבתי המשפט עלולים לארוך זמן רב ועלותם יקרה. כמו כן, קיים חוסר וודאות לגבי תוצאות ההליך המשפטי.
- חוזים – גישור ויישוב סכסוכים בקשר לטענות להפרת חוזה, סיכול חוזה, פרשנות חוזה, תנאים מקפחים בחוזים אחידים.
- ירושה – גישור ויישוב סכסוכים בתוך המשפחה הנובעים מחלוקת רכוש באמצעות צוואה, ירושה או מתנה .ניהול הליך משפטי פומבי, עלול להזיק באופן קשה ליחסים האישיים בתוך המשפחה ולהותיר משקעים למשך שנים רבות.
- צרכנות – גישור ויישוב סכסוכים בין צרכנים לבין עסקים ונותני שירותים לעניין אספקה, איכות ואחריות למוצר או השירות.
- עבודה – גישור ויישוב סכסוכי עבודה , בנושאי הסכמי עבודה, תנאים סוציאליים, פיטורין ופיצויי פיטורין. יישוב סכסוכים פנים אירגוניים, בין הנהלה לעובדים.
יתרונות הגישור העסקי:
יתרונות הגישור העסקי הם במתן מענה לצורכי הגוף העסקי , תוך הפחתת עלויות כלכליות, חיסכון בזמן, שימור ושיפור מערכת היחסים. בסכסוך המתגלה מול צד בעל חשיבות מכרעת לרווחיות העסק כגון: בעלי מניות, שותפים, זכיינים, עובדים, לקוחות, ספקים ועוד, לגישור העסקי יתרון על פני ערכאות משפטיות.
הגישור העסקי מתאפיין בגישה פרקטית, לא פורמלית, שבה הצדדים לסכסוך שולטים בתהליך מתוך הבנה כי להם הידע והיכולת לפתור את הסכסוך בעצמם בסיוע מגשר ניטרלי. הגישור העסקי אינו חותר למציאת פתרון יחיד אלא מעודד את הצדדים למציאת פתרונות הוגנים ויעילים בעזרת שימוש בידע, מומחיות, ניסיון ומשאבי הצדדים למען יצירת רווח משותף ופתרון מוסכם.
"המידע המוצג בדף זה הינו כללי,
ואינו מהווה יעוץ משפטי או תחליף לייעוץ משפטי".
